Per noi la sostenibilità non è mai stata un’opzione né una mera questione di performance. Riguarda i nostri valori, ciò in cui crediamo e il modo in cui gestiamo la nostra attività. Riguarda il modo in cui affrontiamo le situazioni: fare ciò che deve essere fatto. Sappiamo di non essere ancora perfetti, ma stiamo facendo del nostro meglio, monitorando i nostri progressi e condividendoli sempre nel modo più trasparente possibile mentre andiamo avanti verso cambiamenti positivi.
IL NOSTRO PROGRESSO
Per ciascun driver della nostra Forward Agenda, abbiamo definito una strategia chiara e obiettivi specifici che miriamo a raggiungere entro la fine del 2025, riportando i nostri progressi su base annuale apertura.
ANNO | TARGET | STATUS |
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2022 |
Lancio della Yatay Model 1B, la nostra sneaker bio-based |
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Valutazione del ciclo di vita (LCA) di un nostro prodotto iconico |
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2023 |
Utilizzo della carta FSC al 100%, nonché packaging per i clienti che siano riutilizzabili, riciclabili o compostabili |
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2025 |
Lancio del nostro primo Circular Design Project |
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Utilizzo del 40% di materiali a basso impatto nelle nostre collezioni di sneaker rispetto al 2021 |
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Ottenimento della certificazione Cradle-to-Cradle che attesta che i nuovi prodotti sono sicuri, circolari e realizzati in modo responsabile |
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ANNO | OBIETTIVO | STATUS |
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2022 |
Definizione delle linee guida sui materiali di derivazione animale |
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Adesione al Leather Working Group (LWG) |
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Adesione al Programma ZDHC |
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Definizione della Politica sui Diritti Umani |
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2023 |
Lancio della scuola di artigianato all'interno della nostra corporate Academy in Italia |
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Valutazione del 100% dei fornitori di materie prime sulla conformità sociale (2022-2023) |
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2024 |
Definizione delle Linee Guida sulle Materie Prime Responsabili |
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Garantire che il 50% della pelle acquistata sia certificata LWG (livello Gold) |
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Controllo del 100% dei nostri produttori sulla conformità sociale (2022-2024) |
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2025 |
Tracciamento del 100% delle principali materie prime |
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Utilizzo del 50% di materiali responsabili nelle nostre collezioni Ready-to-Wear rispetto al 2021 |
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Garantire il livello 3 o 4 (scala 1-4) nel rispetto degli standard di conformità sociale per almeno l'80% dei nostri fornitori diretti e subappaltatori strategici |
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YEAR | TARGET | STATUS |
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2022 |
Apertura del nostro primo Forward store che promuove un'economia rigenerativa |
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Fornire accessibilità AI-based per il sito in tutto il mondo |
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Involve 100% of eligible employees in unconscious bias training |
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Definizione della Politica di Salute e Sicurezza |
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2023 |
Lancio di una linea di assistenza contro molestie e discriminazioni, a livello globale |
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2024 |
Apertura di un Forward store per Regione |
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Elettricità rinnovabile al 100% nei nostri siti in tutto il mondo |
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2025 |
Ottenimento della certificazione sull'uguaglianza di genere in tutto il mondo |
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Ottenimento della certificazione ISO 45001in materia di salute e sicurezza sul lavoro presso i nostri uffici e store in tutto il mondo |
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Diventare carbon neutral nei nostri siti in tutto il mondo |
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YEAR | TARGET | STATUS |
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2022 |
Lancio di format sulla Golden TV a proposito di temi come la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) |
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Estensione del volontariato aziendale durante l'orario di lavoro ai dipendenti idonei in tutto il mondo |
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Definizione delle linee guida per l'empowerment della comunità |
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2023 |
Rilascio annuale di nuovi format Golden TV suggeriti dalla nostra community |
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Avviamento di progetti pluriennali a sostegno delle comunità sottorappresentate |
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2025 |
Impegnarsi in progetti pluriennali di imaptto sociale di alto valore per le comunità locali |
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Raggiunto
Raggiunto in anticipo
Al 31 Dicembre 2023