Siamo una Famiglia unita dagli stessi principi e valori, in cui ciascuno viene fatto sentire benvenuto e libero di esprimere il se stesso.
Motiviamo e supportiamo lo sviluppo e la crescita delle nostre persone attraverso esperienze di formazione e cicli continui di valutazione delle performance, fornendo loro gli strumenti necessari per sviluppare appieno il proprio potenziale.
STRATEGIA DI CRESCITA DELLE NOSTRE PERSONE
La sinergia tra formazione, coinvolgimento e comunicazione in Golden crea un insieme di opportunità volte alla crescita delle nostre persone. Ci prendiamo cura di tutti in un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo nel rispetto dell'individualità e dell'unicità di ciascuno. Ogni esperienza formativa è pensata per amplificare il talento nel rispetto del nostro heritage e dei nostri Valori Fondanti. Ci piace unire la formazione ad esperienze collettive, conversazioni e sondaggi. Inoltre, integriamo strumenti di gamification e valutazioni della personalità con workshop e programmi di coaching, rendendo l'ambiente di apprendimento più dinamico e completo. La nostra strategia di crescita delle persone si basa su quattro pilastri: Cultura, Leadership, Up & Reskill, e infine Acceleration.
Sviluppiamo competenze professionali attraverso corsi dedicati ad artigianalità, storytelling, lingua e governance, pensati su misura per i diversi ruoli all’interno dell’Azienda.
Organizziamo workshop specializzati e percorsi di formazione on-demand per supportare la crescita, la compliance e le capacità interculturali.
CULTURA
Brand ImmersionUn percorso alla scoperta della cultura, della strategia, dei traguardi e del lifestyle Golden, ideato per aumentare la consapevolezza dei nostri principi fondanti da parte del personale corporate e retail.
Golden NarrativeLa nostra selling ceremony, pensata per i nostri Store Manager, ha l’obiettivo di coinvolgere il retail, far scoprire loro il Brand, le collezioni e la customer experience.
Golden Stars System
Un’analisi approfondita sui tempi e sugli obiettivi del nostro sistema di sviluppo delle performance e su come auto-valutarsi correttamente. Il programma mira ad aumentare la consapevolezza delle nostre persone sulla propria condotta e comportamento, sviluppando al contempo l'empatia nel dare e ricevere feedback.Come parte di questo impegno, abbiamo sviluppato e introdotto l'Experience Pathfinder, lo strumento che consente alle nostre persone di progettare il proprio percorso di crescita professionale. Attraverso la Mappa Esperienziale, ciascuno può comprendere le competenze richieste per avere successo nel proprio ruolo, individuare le aree di sviluppo e valorizzare il proprio potenziale, intraprendendo nuove esperienze grazie a percorsi di upskilling, cross-skilling e reskilling.
Diversity e InclusioneUna serie di concetti e framework chiave sulla diversità e inclusione, tra cui il valore nel business e le diverse sfumature di diversità, potere e privilegio e Unconscious Bias.
LEADERSHIP
Coaching individuale sulla leadershipUna soluzione innovativa estesa a tutti i dipendenti, finalizzata al miglioramento delle prestazioni e all'aumento della propria consapevolezza sul lavoro.
Conversation Coaching ClubUn programma di coaching di gruppo volto ad aiutare i manager a costruire una base solida e sana per una comunicazione di team efficace, garantendo sicurezza psicologica e opportunità di crescita.
Leadership AwarenessUn workshop stimolante, rivolto al top management e alle rispettive prime linee, focalizzato sulla costruzione di team ad alte prestazioni e sul supporto della strategia aziendale attraverso un approccio di leadership condiviso.
AccountabilityCorso di formazione di 3 giorni dedicato agli Store Manager, pensato per rafforzare le loro capacità di self-management e time management, migliorare la gestione delle attività operative e incoraggiare il lavoro di squadra.
ACCELERATION
Golden Goose Evolution GroupConcepito per migliorare le competenze manageriali, facilitare le relazioni tra i diversi team e l'organizzazione nel suo complesso. Consente ai manager di facilitare ed elevare il potenziale di ciascun team, esprimendo la propria creatività e superare se stessi, in linea con i valori di Golden.
Stop to EvolutionProgramma di sviluppo per il middle management, pensato per migliorare le competenze manageriali e relazionali, rafforzandone il ruolo come punto di riferimento all’interno dell’Azienda.
UPSKILL E RESKILL
Questo programma mira a sviluppare le competenze necessarie per eccellere in un determinato ruolo e raggiungere gli obiettivi in modo efficace e sostenibile. I principali corsi includono:
One Year Dream MakerUn percorso di scoperta, un viaggio trasformativo in cui artigianalità e creatività si fondono in processi e linguaggi evolutivi.
Communication & StorytellingUn programma di formazione di due giorni dedicato alle nostre persone corporate, realizzato in collaborazione con Scuola Holden, con l’obiettivo di padroneggiare i principi universali di struttura e composizione per dare forma allo spazio e al tempo di narrazioni coinvolgenti.
Language30 ore di lezioni online, pensate su misura in base alle specifiche esigenze di business e ai diversi ruoli, disponibili on demand sia per le nostre persone retail sia corporate, con l’obiettivo di migliorare le competenze linguistiche, la comunicazione interculturale e la comprensione culturale.
GovernanceFormazione personalizzata per accelerare l’adozione di nuove policy e procedure aziendali, offrendo chiarezza su normative specifiche rilevanti per le diverse funzioni e per il nostro settore, incluse quelle relative a salute e sicurezza, cybersecurity, protezione dei dati, il nostro Codice Etico e il Modello Organizzativo 231.
Artificial Intelligence (AI)Programma di formazione dedicato alla sede italiana sulle best practice per l’utilizzo dell’AI all’interno dell’Azienda.
