Rispetto, gentilezza e trasparenza sono i drivers del nostro modo di operare. Golden è fondata su un chiaro modello organizzativo, su cui si basano tutte le nostre attività ed aspirazioni. Questa struttura ci consente di essere maggiormente concentrati sulla definizione del nostro futuro, agendo sempre in modo corretto e impegnandoci nella creazione e distribuzione di valore condiviso e duraturo per noi, per i nostri stakeholder e per la società in generale.
Il nostro modello organizzativo è stato pensato per creare una struttura facilmente scalabile e in grado di supportare la nostra crescita ed espansione internazionale. Nell’ambito di questo approccio, il nostro impegno è volto a migliorare l’efficacia della governance aziendale, rafforzando le nostre politiche, procedure e processi interni, garantendo costantemente la nostra adattabilità a un ambiente aziendale in continua evoluzione.
In Golden adottiamo un modello di gestione della sostenibilità sempre più integrato, che ci ha portato a sviluppare un robusto modello di governance basato sulla collaborazione e interazione tra diversi ruoli, partendo dai membri del Consiglio di amministrazione, estendendosi a tutti i livelli manageriali e raggiungendo infine tutte le nostre persone e la nostra Golden community. Una volta all’anno un esperto esterno è invitato a partecipare ad un incontro con il Consiglio di Amministrazione, per facilitare il processo di formazione, divulgazione e sensibilizzazione sui temi della sostenibilità e della diversità ed inclusione.
APPROCCIO INTEGRATO
TRASPARENZA
Il nostro Codice Etico definisce i valori, i principi e le regole di condotta che ci guidano nel modo in cui svolgiamo la nostra attività e interagiamo con i nostri stakeholder sia interni sia esterni. Tutte le nostre persone in Golden e i nostri fornitori si impegnano a osservare i principi del Codice Etico, nel rispetto delle leggi e dei regolamenti locali e delle norme della comunità internazionale. Richiediamo, inoltre, ai destinatari del Codice Etico di rispettare standard etici e principi di condotta che potrebbero essere più restrittivi rispetto alle leggi dei Paesi in cui operiamo. Abbiamo, inoltre, istituito un canale di whistleblowing che consente a tutti i nostri stakeholder di segnalare eventuali violazioni del Codice Etico, tutelando pienamente i Destinatari del Codice Etico da qualsiasi tipo di ritorsione.
WHISTLEBLOWING
La nostra Golden Integrity è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Le segnalazioni possono essere anonime, quando consentito dalla legge e gestite in conformità con la nostra Politica di Whistleblowing.
