Ella Rose Phillips
CRM Coordinator - Milano
“Golden Goose mi ha sin da subito colpito per essere un'azienda seria, ma con un approccio familiare e inclusivo. Già dai primi colloqui con le Risorse Umane ho capito che erano interessati a me in quanto persona e non solo per le mie competenze professionali".
Fin dal mio primo giorno nell’headquarter milanese di Golden, sono rimasta colpita da quanto l'azienda fosse internazionale, alla costante ricerca di un dialogo costruttivo tra le diverse culture. Essendo io di nazionalità britannica e avendo lavorato in Italia per diversi anni, non sapevo bene cosa aspettarmi, ma ho subito trovato un ambiente inclusivo e accogliente in cui sono sempre spronata a dare il mio contributo. Tutti sono incoraggiati a parlare durante le riunioni, anche importanti, indipendentemente dalla loro età o seniority, e questo mi dà la possibilità di contribuire a molte decisioni dell'azienda. Un esempio è la G Generation: un'iniziativa rivolta ai dipendenti più giovani dell'azienda creata per sviluppare nuovi progetti. C'è un grande senso di collaborazione in Golden, ci supportiamo a vicenda anche nei periodi più intensi, creando un ambiente stimolante con una comprensione completa degli obiettivi dell'azienda. Questa inclusività mi fa sentire parte della crescita e del progresso dell'azienda, ed è per questo che qui in Golden Goose mi sento davvero a casa.